Установлено, что 01.04.2010 Михеева В.А. была принята на работу в ООО «Мегатрейд» на должность заместителя генерального директора, в дальнейшем переведена на должность коммерческого директора.

Между Михеевой В.А. и ООО «Мегатрейд» 01.03.2022 были прекращены трудовые отношения на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей).

В нарушение требований ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка в день увольнения Михеевой В.А. не выдана, до настоящего времени хранится у работодателя.Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте ООО «Мегатрейд» направлено Михеевой В.А. лишь 22.08.2022.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки.

Таким образом, период задержки выдачи Михеевой В.А. ООО «Мегатрейд» трудовой книжки начал исчисляться с 02.03.2022 – день следующий за днем увольнения и закончился 22.08.2022 – день направления уведомления, и составил 117 рабочих дней.

Кроме того, в ходе проверки, проведенной межрайонной прокуратурой, выявлено нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовой договор с Михеевой Л.А. не были включены обязательные условия, а именно: место работы, условия труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

В документах, представленных ООО «Мегатрейд», отсутствуют дополнительные соглашения к трудовому договору с Михеевой В.А. о дополнении недостающих вышеперечисленных условий

По результатам проведенной проверки, межрайонной прокуратурой генеральному директору Общества внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого Михеевой В.А. выплачен средний заработок за период с 02.03.2022 по 22.08.2022, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. В отношении должностного и юридического лиц возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которые рассмотрены, виновные лица привлечены к ответственности в виде штрафа.

Заместитель межрайонного прокурора А.С. Вавилов