Никулинской межрайонной прокуратурой города Москвы в ходе проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Четыре капли», осуществляющем деятельность по розничной и оптовой торговле безалкогольной продукцией, выявлены нарушения требований требования ст.ст. 2, 22, 57, 76, 123, 136, 212, 213, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 3, 4, 8, 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Методики проведения специальной оценки условий труда, Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15.12.2014 N 835н, Правил выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, Приказа Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики».

Так, изучением расчетных ведомостей ООО «Четыре капли», а также Списков перечисляемой в банк зарплаты установлено, что заработная плата в организации в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивается реже, чем каждые полмесяца и не в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда.

Изучением приказов о предоставлении отпусков сотрудникам ООО «Четыре капли» установлено, что в нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации сотрудники Учреждения о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала не извещены.

Так, изучением приказа №21 от 24.06.2019 о предоставлении отпуска С. с 28.06.2019 по 12.07.2019 установлено, что работник с названным приказом ознакомлен 24.06.2019, то есть в день издания приказа. Вместе с тем издание работодателем приказа о предоставлении отпуска менее чем за две недели до его начала нарушает право работника на извещение о времени начала отпуска, что противоречит требованиям ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации.

Аналогичные нарушения выявлены и в иных приказах о предоставлении отпуска сотрудникам Общества.

В нарушение требований ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 3, 4, 8, 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Методики проведения специальной оценки условий труда в ООО «Четыре капли» специальная оценка условий труда до заключения договора от 09.09.2019 не проводилась.

В соответствии со штатным расписанием ООО «Четыре капли» в штате организации имеется 5 ставок водителя-экспедитора. Согласно штатной расстановки на момент проверки в Обществе по должности водитель-экспедитор осуществляют трудовую деятельность 3 человека.

В нарушение требований ст.ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации водители-экспедиторы ООО «Четыре капли» в период с 01.12.2018 по 28.10.2019 допускались к работе без проведения им обязательного психиатрического освидетельствования.

Согласно представленных решений врачебных психиатрических комиссий водители прошли психиатрическое освидетельствование лишь 29.10.2019, то есть непосредственно в момент проверки, проводимой межрайонной прокуратурой.

В нарушение требований ст.ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15.12.2014 N 835н водители-экспедиторы ООО «Четыре капли» в период с 01.12.2018 по 28.10.2019 допускались к работе без проведения им предрейсовых медосмотров. Договор на проведение предрейсовых медосмотров водителям транспортных средств заключен ООО «Четыре капли» лишь 30.10.2019.

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, Приказа Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» водителям-экспедиторам в ООО «Четыре капли» спецодежда не выдавалась. Согласно пояснений генерального директора Общества в ООО «Четыре капли» выдача специальной одежды работникам не предусмотрена.

По результатам проведенной проверки межрайонной прокуратурой 15.11.2019 генеральному директору Общества внесено представление об устранении нарушений закона, в отношении должностного и юридического лиц возбуждены дела об административном правонарушении по ч.ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ч.ч. 2, 3, 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Межрайонный прокурор Я.С. Старовойтова