Никулинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению работника ЗАО «Мосзеленстрой» о нарушении трудовых прав.

Установлено, что заявитель принят на работу в ЗАО «Мосзеленстрой» на должность рабочего зеленого строительства 1 категории участок №6, с ним заключен трудовой договор №29 от 05.05.2014. Приказом №131-1 от 12.08.2015 уволен из организации на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.

Изучением представленных платежных документов установлено, что заработная плата за январь 2015 года выплачена заявителю 20.02.2015, заработная плата за февраль – 27.02.2015 единовременным платежом, заработная плата за март – 31.03.2015 единовременным платежом, за апрель – 01.06.2015 единовременным платежом, за май 2015 – 10.07.2015 единовременным платежом, за июнь 2015 – 16.07.2015 единовременным платежом, за июль 2015 года – 31.07.2015. Изучением Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что согласно п.3.1 администрация обязана выдавать заработную плату в установленные сроки. Аванс выплачивается 25-го числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. Вместе с тем, в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, заработная плата заявителю в полном размере в период времени с января по июль 2015 года не выплачена. Кроме того, заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.

Изучением Правил внутреннего трудового распорядка ЗАО «Мосзеленстрой» установлено, что в них не регламентированы основные права сторон трудового договора.

По результатам проведенной проверки межрайонной прокуратурой генеральному директору ЗАО «Мосзеленстрой» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Межрайонный прокурор Я.С. Старовойтова