В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Проверкой установлено, что при увольнении окончательный расчет с работниками производен с нарушением установленных трудовым законодательством сроков.

По данному факту Никулинским межрайонным прокурором г. Москвы в отношении ООО «Системные Технологии Инжиниринга» и генерального директора организации возбуждено 4 дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановлениями Государственной инспекции труда в г. Москве виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Кроме того, уволенным сотрудникам выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся выплат.

Межрайонный прокурор Я.С. Старовойтова