17.05.2016 Никулинской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению работника ЗАО «Мосзеленстрой» о нарушении трудовых прав

Никулинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению работника ЗАО «Мосзеленстрой» о нарушении трудовых прав.

Установлено, что заявитель принят на работу в ЗАО «Мосзеленстрой» на должность рабочего зеленого строительства 1 категории участок №6, с ним заключен трудовой договор №29 от 05.05.2014. Приказом №131-1 от 12.08.2015 уволен из организации на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.

Изучением представленных платежных документов установлено, что заработная плата за январь 2015 года выплачена заявителю 20.02.2015, заработная плата за февраль – 27.02.2015 единовременным платежом, заработная плата за март – 31.03.2015 единовременным платежом, за апрель – 01.06.2015 единовременным платежом, за май 2015 – 10.07.2015 единовременным платежом, за июнь 2015 – 16.07.2015 единовременным платежом, за июль 2015 года – 31.07.2015. Изучением Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что согласно п.3.1 администрация обязана выдавать заработную плату в установленные сроки. Аванс выплачивается 25-го числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. Вместе с тем, в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, заработная плата заявителю в полном размере в период времени с января по июль 2015 года не выплачена. Кроме того, заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.

Изучением Правил внутреннего трудового распорядка ЗАО «Мосзеленстрой» установлено, что в них не регламентированы основные права сторон трудового договора.

По результатам проведенной проверки межрайонной прокуратурой генеральному директору ЗАО «Мосзеленстрой» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Межрайонный прокурор Я.С. Старовойтова

 


(Прокуратура информирует)

Возврат к списку